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Esta sección establece los términos y condiciones (en adelante, los «Términos y Condiciones») para el uso de los contenidos y servicios (en adelante, los «Servicios»), del sitio web https://aiempleoglobal.com/ (en adelante, el «Sitio Web»). El Sitio Web y los Servicios son prestados por la empresa detallada en la cláusula 12(en adelante, » AIEMPLEOGLOBAL «). Por favor, tome el tiempo suficiente para leer estos Términos y Condiciones detenidamente. Al aceptar estos Términos y Condiciones, Usted (el “Usuario”): a) afirma que libremente ha leído todos los enunciados, y b) que estos enunciados los tiene por notificados, entendidos y aceptados en cumplimiento con la normativa aplicable.
En caso de no estar de acuerdo con los Términos y Condiciones, le solicitamos que por favor abandone el Sitio Web y se abstenga de utilizar los Servicios que se ofrecen allí. La registración por el usuario en el Sitio Web requiere la aceptación plena y sin reservas de los Términos y Condiciones aquí establecidos, y su adhesión irrestricta a los mismos.
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1.1. Acceso al Sitio Web
El acceso y utilización del Sitio Web no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Sin embargo, es posible que la utilización de algunos de los Servicios ofrecidos a través del Sitio Web requiera la suscripción o registro del Usuario y/o el pago de un precio como contraprestación por el Servicio.
1.2. Utilización del Sitio Web
1.2.1. El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con estos Términos y Condiciones y los demás documentos detallados en la cláusula 10.3 de estos Términos y Condiciones, las leyes aplicables conforme la cláusula 12 de estos Términos y Condiciones y con la moral y buenas costumbres.
1.2.2. El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en los Términos y Condiciones, inmorales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o a terceros y/o su propiedad o impedir la normal utilización y correcto funcionamiento del Sitio Web por parte de los Usuarios.
1.3. Contenido del Sitio Web
1.3.1 Todos los contenidos de este Sitio Web, tales como texto, información, gráficos, imágenes, logos, marcas, programas de computación, bases de datos, diseños, arquitectura funcional y cualquier otro material, incluyendo pero sin limitarse, comentarios, calificaciones de empresas y/o publicaciones realizadas en foros y medios de comunicación del Sitio Web (en adelante, el “Contenido”) están protegidos por las leyes aplicables en cada jurisdicción conforme la cláusula 12 de estos Términos y Condiciones incluyendo, pero sin limitación, las leyes sobre derechos de autor, patentes, marcas, modelos de utilidad, diseños industriales y nombres de dominio.
1.3.2. Todo el Contenido es propiedad exclusiva de AIEMPLEOGLOBAL y/o de cualquier otra sociedad vinculada y/o de sus proveedores de contenido, según correspondiere. La compilación, interconexión, operatividad y disposición de los contenidos del Sitio Web es de propiedad exclusiva de AIEMPLEOGLOBAL y/o de sus empresas vinculadas. El uso, adaptación, modificación, supresión, reproducción y/o comercialización no autorizada del Contenido puede encontrarse penado por la legislación vigente en cada jurisdicción.
1.3.3. Usted no copiará ni adaptará el código de programación, ni código objeto ni fuente, desarrollado por, o por cuenta de, AIEMPLEOGLOBAL para generar y operar sus páginas, el cual se encuentra protegido por la legislación aplicable y vigente en cada jurisdicción.
1.4. Uso permitido del Sitio
1.4.1. Reglas generales: Los Usuarios tienen prohibido utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (i) en violación de la normativa vigente, (ii) de forma que se infrinjan derechos de terceros o se viole la confidencialidad, sensibilidad, honor, privacidad, imagen u otros derechos personales de otras personas, y (iii) que infrinja o viole estos Términos y Condiciones y/o los demás documentos detallados en la cláusula 10.3 de estos Términos y Condiciones.
1.4.2. Reglas de Seguridad del Sitio Web: Los Usuarios tienen prohibido violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web, incluyendo pero no limitándose a: (i) el acceso a datos que no estén destinados a tal Usuario o entrar en un servidor o cuenta o portal cuyo acceso no está expresamente autorizado al Usuario, (ii) evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad, (iii) impedir o intentar impedir (total o parcialmente) la prestación del Servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, incluyendo, pero sin limitación, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación o ataques de denegación de Servicio, o de cualquier otra manera (iv) enviar correos no pedidos (spam), incluyendo pero sin limitarse promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (v) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate, y (vi) cualquier otra acción, omisión o maniobra tendiente a afectar el normal y correcto funcionamiento del Sitio Web y la prestación de los Servicios, y/o que tenga por finalidad o resultado causar algún daño a cualquier tercero.
1.4.3. Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red constituyen delitos penales y civiles, pasibles de sanciones y multas. AIEMPLEOGLOBAL investigará los casos de violaciones a (e intentos de vulnerar) la seguridad del sistema, pudiendo dirigirse a la autoridad judicial o administrativa competente a los efectos de perseguir civil y penalmente a los Usuarios involucrados en tales violaciones.
1.5. Usos prohibidos
1.5.1. El Sitio Web sólo podrá ser utilizado con fines lícitos, para acceder a información referida a los Servicios disponibles a través del mismo y para utilizar dichos Servicios. Sin perjuicio de las demás prohibiciones de uso indicadas en estos Términos y Condiciones. AIEMPLEOGLOBAL prohíbe específicamente cualquier utilización del Sitio Web para:
– Anunciar datos biográficos incompletos, falsos o inexactos.
– Registrar más de una cuenta correspondiente a un mismo usuario.
– Usar cualquier mecanismo para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este Sitio Web o cualquier actividad que se esté realizando en este Sitio Web.
– Revelar o compartir su contraseña con terceras personas, o usar su contraseña para propósitos no autorizados.
– El uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo para navegar o buscar en este Sitio Web que sean distintos a las herramientas de búsqueda provistos por AIEMPLEOGLOBAL en este Sitio Web.
– Intentar descifrar, descompilar, hacer ingeniería inversa u obtener el código fuente de cualquier programa de software de este Sitio Web.
– Utilizar el Sitio Web y los Servicios de una manera contraria o en violación a estos Términos y Condiciones.
1.5.2. AIEMPLEOGLOBAL se reserva el derecho de suspender o dar de baja unilateral e inmediatamente a cualquier Usuario que, a exclusivo criterio de AIEMPLEOGLOBAL, no cumpla con los estándares definidos en estos Términos y Condiciones o con las políticas vigentes de AIEMPLEOGLOBAL o que incurra en alguna de los usos prohibidos indicados en estos Términos y Condiciones, sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno.
Cuando se registre en el Sitio Web, se le pedirá que cargue a nuestra base de datos y aporte a AIEMPLEOGLOBAL cierta información que incluirá, entre otras, nombre y apellido, dirección y una dirección válida de correo electrónico, antecedentes académicos y laborales (de corresponder), entre otros. Para conocer la información que AIEMPLEOGLOBAL puede recopilar y el uso que le da a los datos personales, las medidas de control tomadas para proteger sus datos, la legitimidad del tratamiento realizado por parte de AIEMPLEOGLOBAL, la información que pudiera ser compartida y los terceros con quien podría ser compartida, y la forma en que se puede contactar con el responsable de tratamiento en caso de ser necesario, por favor lea la Política de Privacidad del Sitio Web.
3.1 Queda prohibida la utilización del Sitio Web y/o de los Servicios ofrecidos a través del mismo por personas que carezcan de capacidad legal para contratar o menores de edad según la legislación aplicable conforme la cláusula 12. En caso de que ello ocurra, los menores de edad o incapaces deben obtener previamente permiso por escrito de sus padres, tutores o representantes legales, quienes serán considerados responsables de todos los actos realizados por las personas a su cargo. AIEMPLEOGLOBAL no se responsabiliza de dichas contrataciones bajo ningún concepto. Asimismo, no se responsabiliza respecto de dicho permiso.
3.2 El Sitio Web es una comunidad en constante desarrollo y evolución que incluye una enorme cantidad de diversos Usuarios con diferentes experiencias, educación y antecedentes. AIEMPLEOGLOBAL no tiene la obligación de monitorear y/o supervisar la conducta de los Usuarios, ni la exactitud y/o veracidad de la información suministrada por los mismos.
Asimismo, a pesar de que AIEMPLEOGLOBAL pueda ocasionalmente tomar acción sobre la conducta inapropiada de algún usuario o algunos terceros, en el Sitio Web o el acceso o utilización de cualquiera de los Servicios ofrecidos, incluidas salas de chat y foros públicos y eventualmente tomar las medidas del caso, resulta imposible controlar constantemente y en forma ininterrumpida y total todo el contenido vertido por los Usuarios en los mismos, por lo tanto, es posible que en cualquier momento pueda presentarse un lenguaje u otros materiales accesibles en o a través de tales que puedan ser inapropiados para menores de edad u ofensivos para otros Usuarios, y/o que hieran su sensibilidad. AIEMPLEOGLOBAL depende exclusivamente de las denuncias que puedan formular los Usuarios de eventuales inconductas y/o la publicación de material inapropiado para tomar conocimiento de la existencia de los mismos, por lo tanto, en tales casos, será responsabilidad y obligación de los Usuarios reportar dichas inconductas por las vías dispuestas por AIEMPLEOGLOBAL a tal fin, a efectos de que se puedan tomar las medidas correspondientes. Los presentes Términos y Condiciones señalan normas de conducta para los Usuarios, pero AIEMPLEOGLOBAL no puede garantizar que el resto de los usuarios cumplan con los mismos.
3.3 Al acceder al Sitio Web y utilizar los Servicios el Usuario declara, garantiza y confirma que es mayor de edad y plenamente capaz para operar el mismo, y que todas las declaraciones e información que acompaña es veraz, completa y exacta.
El Usuario declara, garantiza y acepta en forma incondicionada que el uso del Sitio Web sus Servicios y los contenidos se efectúan bajo su única y exclusiva responsabilidad.
5.1. Atento al estado de la técnica y a la estructura y funcionamiento de las redes, el Sitio Web no puede confirmar que cada Usuario es quien dice ser ni la veracidad y/o exactitud de la información ingresada al mismo.
5.2. AIEMPLEOGLOBAL no garantiza la constante disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los Servicios ofrecidos, libre de errores. No todos los Servicios y contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas donde se encuentren los Usuarios. Asimismo, AIEMPLEOGLOBAL no garantiza la utilidad del Sitio Web y de los Servicios para la realización de ninguna actividad en particular, ni su infalibilidad y, en particular, aunque no de modo exclusivo, que los Usuarios puedan efectivamente utilizar el Sitio Web, conseguir una determinada finalidad o resultado, acceder a las distintas páginas web que forman el Sitio Web o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios, ni a los mismos.
5.3. AIEMPLEOGLOBAL no garantiza que el Sitio Web funcione libre de errores o que el Sitio Web y su servidor estén libres de virus informáticos u otros mecanismos lesivos.
5.4. El Sitio Web y los Servicios se suministran tal como están, sin garantías de ninguna clase.
5.5. AIEMPLEOGLOBAL no garantiza la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualización de los contenidos, los Servicios, el software, los textos, los gráficos y los vínculos y de la demás información obrante en los mismos.
5.6. En ningún caso AIEMPLEOGLOBAL será responsable de cualquier daño incluyendo, pero sin limitación, daños directos y/o indirectos, lucro cesante o pérdida de chance que resulten del uso o de la imposibilidad (total o parcial) de uso del Sitio Web, sin perjuicio de que AIEMPLEOGLOBAL haya sido advertido sobre la posibilidad de que tales daños ocurran.
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6.2. Asimismo, el Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web y los Servicios diligentemente y de conformidad con la ley aplicable y vigente y con estos Términos y Condiciones.
AIEMPLEOGLOBAL tiene la facultad, y no la obligación, de emitir advertencias, suspensiones temporales y cancelaciones permanentes (baja) de las cuentas de los Usuarios registrados por infracciones a los presentes Términos y Condiciones y/o la ley, y/o cualquier aviso, reglamento de uso e instrucción puestos en conocimiento del Usuario por AIEMPLEOGLOBAL. A tal fin, en caso de haber tomado conocimiento de la existencia de una infracción, AIEMPLEOGLOBAL podrá dentro del plazo que estime pertinente, tomar las medidas disciplinarias que considere apropiadas en cada caso.8.2. Sin perjuicio de lo indicado en el punto anterior, AIEMPLEOGLOBAL se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de emplear todos los medios legales a su alcance para obtener la sanción y/o resarcimiento correspondiente en caso de que Usted infrinja cualquiera de estos Términos y Condiciones.
Usted acepta mantener indemne a AIEMPLEOGLOBAL, sus accionistas, su compañía matriz, sus subsidiarias o afiliadas, controladas y controlantes, sus directores, funcionarios, empleados y agentes, de y contra cualquier reclamo, cargo, acción o demanda, incluyendo, pero no limitándose a, los gastos legales razonables, que resulten del uso que Usted haga del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios. Usted acepta y reconoce que AIEMPLEOGLOBAL es un mero intermediario, ajeno a cualquier relación que pudiera entablarse entre Usted y quienes publiquen avisos, anuncios y/o propuestas a través del Sitio Web. En tal sentido, AIEMPLEOGLOBAL no es parte en dichas relaciones, y por lo tanto, Usted acepta no reclamar a AIEMPLEOGLOBAL por ningún tipo de consecuencia disvaliosa y/o daño derivada de tales relaciones.
9.1 AIEMPLEOGLOBAL se reserva el derecho a modificar unilateralmente total o parcialmente estos Términos y Condiciones en cualquier momento. En caso de llevar a cabo alguna modificación, AIEMPLEOGLOBAL podrá notificarla al Usuario a la dirección de correo electrónico registrada para utilizar el Sitio Web y los Servicios. El Usuario acepta que la notificación por parte de AIEMPLEOGLOBAL a dicha dirección de correo electrónico tendrá plena validez como notificación suficiente, que su recepción implica el conocimiento y la aceptación total e incondicionada de dichos Términos y Condiciones. Asimismo, si el Usuario persiste en la utilización de los Servicios y/o el Sitio Web, se considerará que conoce y ha aceptado implícitamente los nuevos Términos y Condiciones.
9.2 Estos términos no limitarán las garantías no renunciables ni los derechos de protección al consumidor a los que usted tenga derecho bajo las leyes imperativas de su país de residencia. En caso de declararse la nulidad de alguna de las cláusulas de estos Términos y Condiciones, tal nulidad no afectará a la validez de las restantes, las cuales mantendrán su plena vigencia y efecto.
9.3 Estos Términos y Condiciones, Política de Privacidad, y en caso de que contrate los servicios ofrecidos en el Sitio Web, las Condiciones de Contratación, y, de corresponder, la orden de contratación donde se acuerden condiciones particulares, así como sus eventuales modificaciones, constituyen íntegramente el contrato que rige la relación entre AIEMPLEOGLOBAL y el Usuario.
La prestación del Servicio del Sitio Web tiene una duración indeterminada. Sin perjuicio de lo anterior, AIEMPLEOGLOBAL está autorizada para rescindir o suspender unilateralmente la prestación del Servicio del Sitio Web y/o de cualquiera de los Contenidos en cualquier momento, en la medida que no afecte las obligaciones establecidas en los términos de contratación particular suscrita por las partes.
11.1. AIEMPLEOGLOBAL significa AIEMPLEO.COM , SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, RUC N° 20519147247, con domicilio en calle los sauces 158 lambayeque-perú
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Estos Términos y Condiciones fueron actualizados por última vez el 17 de Mayo de 2024
